• 2022-06-26
    纵观劳动法的产生和发展历程,下列各项中决定劳动关系的产生的两大因素是( )
    A: 各国劳动法的颁布
    B: 有限责任制度的出现
    C: 生产资料的私有
    D: 劳动力的自由
  • C,D
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    内容

    • 0

      下列关于劳动法的说法哪一项是错误的?( )? 就立法目的而言,劳动法是保护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定的法。|就主要调整范围而言,劳动法是规范劳动关系的法。|就基本内容而言,劳动法是主要包括就业促进、劳动合同、集体劳动关系、劳动基准、劳动监察、劳动争议处理等方面法律规范的法。|劳动法仅调节劳动关系。

    • 1

      随着1994年我国( )的颁布、2001年新修改的《工会法》的发布以及2008年( )的实施,我国的劳动法律法规体系逐步健全和完善。 A: 《劳动法》、《劳动合同法》 B: 《劳动法》、《就业法》 C: 《劳动合同法》、《劳动法》 D: 《就业法》、《劳动法》

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      下列对各国劳动立法的发展趋势的表述中,错误的是()。 A: 劳动法适用范围不断缩小 B: 世界各国普遍颁布适合本国特点的劳动法律、法规 C: 各国劳动法加强了责任条款 D: 国际劳动立法的发展,对各国劳动立法影响增大

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      以下说法错误的是() 劳动法中的劳动不包括家务劳动 劳动法中的劳动是劳动力的有偿让渡 劳动法都是和劳动有关的法律 履行抚养义务的劳动属劳动法中的劳动

    • 4

      根据法律性质,劳动法体系可以分为()。 A: 劳动实体法 B: 劳动程序法 C: 劳动标准法 D: 劳动关系法