在批评下属时应注意
A: 对事不对人
B: 选择恰当的用语
C: 选择恰当的场合
D: 选择恰当的时间
A: 对事不对人
B: 选择恰当的用语
C: 选择恰当的场合
D: 选择恰当的时间
举一反三
- 企业领导者采取批评激励方法时，应注意（）。 A: 对事不对人 B: 选择恰当的语言 C: 在公开场合批评 D: 选择恰当的时间
- 企业在发布招聘广告时要注意() A: 选择恰当的媒体 B: 设计恰当的时间 C: 选择恰当的地点 D: 以上各项均是
- 自我介绍时可以根据场合需要,选择恰当的介绍方式。
- 批评下属时的沟通要点有：（ ） A: 选择恰当的场所 B: 批评要尊重客观事实 C: 友好地结束批评 D: 不要伤害部下的自尊与信心
- 恰当性原则的具体要求有（）。 A: 尽量选择恰当但不正确的信息 B: 尽量选择不恰当但正确的信息 C: 尽量选择不恰当也不正确的信息 D: 尽量选择既恰当又正确的信息 E: 应当避免使用不恰当的信息