企业领导者采取批评激励方法时，应注意（）。
A: 对事不对人
B: 选择恰当的语言
C: 在公开场合批评
D: 选择恰当的时间
A: 对事不对人
B: 选择恰当的语言
C: 在公开场合批评
D: 选择恰当的时间
举一反三
- 在批评下属时应注意 A: 对事不对人 B: 选择恰当的用语 C: 选择恰当的场合 D: 选择恰当的时间
- 批评时要对事不对人，但表扬别人时可以（ ） A: 人事都不对 B: 对人不对事 C: 对事又对人 D: 对事不对人
- 批评是一种极高的艺术，如何使用批评 A: 用意善良 B: 注意场合与环境，私下批评最好 C: 批评应对事不对人 D: 批评的时候，措辞和态度应是友好的 E: 不要翻旧账
- 企业领导者采取工作激励方法时，应注意（）。 A: 设计合理的工作内容 B: 分配恰当的工作任务 C: 考虑员工的特长爱好 D: 考虑员工的能力意愿
- 企业在发布招聘广告时要注意() A: 选择恰当的媒体 B: 设计恰当的时间 C: 选择恰当的地点 D: 以上各项均是