根据劳动合同法律制度的规定，工资必须每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。()
错误
举一反三
- 工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。（ ） A: 正确 B: 错误
- 支付工资最长时间间隔规定为工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。()
- 工资至少每（）支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
- 【单选题】下列各项规定中,符合我国劳动合同法律制度的是()。 A. 某食用油企业规定可以发食用油抵作工资 B. 工资必须每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 C. 劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资 D. 对在妇女节照常工作的女职工,单位应支付加班工资
- 根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬支付的下列表达中，错误的有（）。 A: 用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等 B: 工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 C: 对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳务任务后即支付工资 D: 约定支付工资的日期遇节假日或休息日的，应提前在最近的工作日支付
内容
- 0
实行小时工资制的按照（）支付工资？ A: 日 B: 月 C: 小时 D: 周
- 1
实行月、周、日、小时工资制的，按照（ ）工资；实行计件工资制的，工资支付周期（ ）。 A: 月、周、日、小时为周期支付；按照法定支付 B: 月周期支付；由双方依法约定 C: 月、周、日、小时为周期支付；不做约定 D: 月、周、日、小时为周期支付；由双方依法约定
- 2
下列关于工资的结算及支付表述中，正确的有（）。 A: 实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定 B: 用人单位应当自劳动者实际履行劳动义务之日起计算劳动者工资 C: 以完成一定工作任务计发工资的，也必须按月结算并支付工资 D: 建筑施工企业经与劳动者协商后实行分批支付工资的，应当每月预付部分工资，每年至少结算一次并付清，第二年一月份上旬前结算并付清上年度全年工资余额
- 3
根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动报酬的下列表述中,错误的是（ ） A: 用人单位可以采用货币、实物、有价证券等多种形式支付工资 B: 工资至少每月支付一次,实行周日小时制的可按周日小时支付工资 C: 对于一次性完成临时劳动的劳动者,用人单位应在完成劳动任务后即支付工资 D: 约定支付工资的日期遇节假日或休息日的,应提前在最近的工作日支付
- 4
实行小时工资制的按（）照支付工资？