根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬支付的下列表达中，错误的有（）。
A: 用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等
B: 工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
C: 对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳务任务后即支付工资
D: 约定支付工资的日期遇节假日或休息日的，应提前在最近的工作日支付
A: 用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等
B: 工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
C: 对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳务任务后即支付工资
D: 约定支付工资的日期遇节假日或休息日的，应提前在最近的工作日支付
举一反三
- 根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动报酬的下列表述中,错误的是（ ） A: 用人单位可以采用货币、实物、有价证券等多种形式支付工资 B: 工资至少每月支付一次,实行周日小时制的可按周日小时支付工资 C: 对于一次性完成临时劳动的劳动者,用人单位应在完成劳动任务后即支付工资 D: 约定支付工资的日期遇节假日或休息日的,应提前在最近的工作日支付
- 根据劳动合同法律制度的规定，工资必须每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。()
- 工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。（ ） A: 正确 B: 错误
- 支付工资最长时间间隔规定为工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。()
- 工资至少每（）支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。