在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权
A: 向用人单位提出，通过协商予以修改完善
B: 提出否决
C: 直接修改完善
D: 请求劳动监察部分介入处理
A: 向用人单位提出，通过协商予以修改完善
B: 提出否决
C: 直接修改完善
D: 请求劳动监察部分介入处理
举一反三
- 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权 A: 向用人单位提出，通过协商予以修改完善 B: 提出否决 C: 直接修改完善 D: 请求劳动监察部分介入处理
- 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权 A: 向用人单位提出，通过协商予以修改完善 B: 提出否决 C: 直接修改完善 D: 请求劳动监察部分介入处理
- 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权 A: 向用人单位提出，通过协商予以修改完善 B: 提出否决 C: 直接修改完善 D: 请求劳动监察部分介入处理
- 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权 A: 向用人单位提出，通过协商予以修改完善 B: 提出否决 C: 直接修改完善 D: 请求劳动监察部分介入处理
- 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权 A: 向用人单位提出，通过协商予以修改完善 B: 提出否决 C: 直接修改完善 D: 请求劳动监察部分介入处理