预算绩效管理是政府治理方式的深刻变革，需要( )
A: 创新预算管理方式
B: 注重结果导向
C: 强调成本效益
D: 硬化责任约束
A: 创新预算管理方式
B: 注重结果导向
C: 强调成本效益
D: 硬化责任约束
A,B,C,D
举一反三
内容
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下列关于预算绩效管理的内涵表述错误的是（）。 A: A预算绩效管理的本质仍是预算管理，是利用绩效管理理念、绩效管理方法等对现有预算管理模式的改革和完善 B: B预算绩效管理的主线是结果导向，即预算的编制、执行、监督等，始终以年初确定的绩效目标为依据，始终以“绩效目标实现”这一结果为导向开展工作 C: C算绩效管理的核心是强化支出责任，“用钱必问效，无效要问责”，不断提高财政部门和预算部门的支出责任意识 D: D预算绩效管理不属于政府绩效管理的范畴
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下列关于预算绩效管理的内涵表述错误的是（）。 A: 预算绩效管理的本质仍是预算管理，是利用绩效管理理念、绩效管理方法等对现有预算管理模式的改革和完善 B: 预算绩效管理的主线是结果导向，即预算的编制、执行、监督等，始终以年初确定的绩效目标为依据，始终以“绩效目标实现”这一结果为导向开展工作 C: 算绩效管理的核心是强化支出责任，“用钱必问效，无效要问责”，不断提高财政部门和预算部门的支出责任意识 D: 预算绩效管理不属于政府绩效管理的范畴
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我国政府预算绩效管理的核心是（）。 A: 绩效目标管理 B: 预算支出绩效评价 C: 预算绩效运行跟踪监控管理 D: 绩效评价结果反馈和应用管理
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绩效管理与传统预算管理的本质区别（ ）。 A: 绩效管理过程形成闭环 B: 绩效管理是战略（结果）导向 C: 绩效管理需要参考过去的信息做决策 D: 绩效管理重点关注合规性
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预算绩效管理是政府绩效管理的重要组成部分。（)