（）年7月12日国务院颁布了有关劳动就业制度改革的四项暂行规定，使劳动合同制度、退休制度、待业保险制度和职工违纪辞退制度建立起来。
A: 1986
B: 1987
C: 1985
A: 1986
B: 1987
C: 1985
举一反三
- 1986年7月，国务院发布（ ），上述规定是劳动制度划时代变革，是打破“铁饭碗”“大锅饭”的切实手段。 A: 《国营企业实行劳动合同制暂行规定》 B: 《国营企业招用工人暂行规定》 C: 《国营企业辞退违纪职工暂行规定》 D: 《国营企业职工待业保险暂行规定》
- 1986年7月，国务院正式发布了改革劳动制度（）等配套文件，决定对劳动制度进行重大改革。 A: 《国营企业实行劳动合同制暂行规定》 B: 《国营企业劳动争议处理暂行规定》 C: 《国营企业招用工人暂行规定》 D: 《集体合同规定》 E: 《国营企业工人特业保险暂行规定》
- 1986年7月，国务院正式发布了改革劳动制度（）等配套文件，决定对劳动制度进行重大改革。 A: A《国营企业实行劳动合同制暂行规定》 B: B《国营企业劳动争议处理暂行规定》 C: C《国营企业招用工人暂行规定》 D: D《集体合同规定》 E: E《国营企业工人特业保险暂行规定》
- 劳动制度对于就业的影响作用主要体现在（） A: 有关劳动就业的方针政策 B: 用工制度 C: 劳动执法制度 D: 工资制度和政策
- 我国于（ ）年起，开始推行合同制，同时颁布了《国营企业职工待业保险暂行规定》，标志着我国就业保障制度开始与市场经济国家接轨。 A: 1985 B: 1986 C: 1987 D: 1988