职位分析需要收集和整理的信息中，与工作有关的信息包括（）。
A: A工作活动及其职责
B: B内外人际关系
C: C工作沟通方式
D: D可能的工作冲突
E: E风险评估
A: A工作活动及其职责
B: B内外人际关系
C: C工作沟通方式
D: D可能的工作冲突
E: E风险评估
A,C,D,E
举一反三
- 职位分析需要收集和整理信息，其中与工作有关的信息，包括()。 A: 建设项目的目标和任务 B: 工作活动及其职责 C: 工作性质 D: 工作流程 E: 工作评价标准
- 在建设项目人力资源管理的职位分析方法中，职位分析收集和整理与工作有关的信息包括（）。 A: 经验和技能 B: 受教育程度 C: 工作活动及其职责 D: 工作性质 E: 工作评价标准
- 职位分析中需收集和整理的与工作有关的信息包括()。 A: 建设项目参与方 B: 工组评价标准 C: 工作流程 D: 可能的工作冲突 E: 社会政治经济文化环境
- 职位分析中需收集和整理的与工作有关的信息不包括( )。 A: 建设项目参与方 B: 工组评价标准 C: 工作流程 D: 可能的工作冲突
- 职位分析需要收集和整理的信息包括（）。 A: 建设项目管理的内部和外部的环境信息 B: 与工作有关的信息 C: 内外人际关系的信息 D: 工作评价标准的信息 E: 与潜在任职者相关的信息
内容
- 0
职位分析需要收集和整理的信息包括（）。 A: A建设项目管理的内部和外部的环境信息 B: B与工作有关的信息 C: C内外人际关系的信息 D: D工作评价标准的信息 E: E与潜在任职者相关的信息
- 1
职位分析与工作有关的信息不包括( )。 A: 建设项目管理组织结构 B: 工作性质 C: 风险评估 D: 工作沟通方式
- 2
工作分析中需要收集的工作活动信息包括（） A: A工作活动和过程 B: B活动记录 C: C错误分析 D: D个人责任 E: E所采用的程序
- 3
工作分析中需要收集的工作活动信息包括（） A: 工作活动和过程 B: 活动记录 C: 错误分析 D: 个人责任 E: 所采用的程序
- 4
工作/职位信息收集与分析技术包括()。 A: 观察法 B: 访谈法 C: 问卷调查 D: 工作日志法 E: 工作实践法