职位分析需要收集和整理信息，其中与工作有关的信息，包括()。
A: 建设项目的目标和任务
B: 工作活动及其职责
C: 工作性质
D: 工作流程
E: 工作评价标准
A: 建设项目的目标和任务
B: 工作活动及其职责
C: 工作性质
D: 工作流程
E: 工作评价标准
举一反三
- 在建设项目人力资源管理的职位分析方法中，职位分析收集和整理与工作有关的信息包括（）。 A: 经验和技能 B: 受教育程度 C: 工作活动及其职责 D: 工作性质 E: 工作评价标准
- 职位分析需要收集和整理的信息中，与工作有关的信息包括（）。 A: A工作活动及其职责 B: B内外人际关系 C: C工作沟通方式 D: D可能的工作冲突 E: E风险评估
- 职位分析中需收集和整理的与工作有关的信息不包括( )。 A: 建设项目参与方 B: 工组评价标准 C: 工作流程 D: 可能的工作冲突
- 职位分析中需收集和整理的与工作有关的信息包括()。 A: 建设项目参与方 B: 工组评价标准 C: 工作流程 D: 可能的工作冲突 E: 社会政治经济文化环境
- 职位分析需要收集和整理的信息包括（）。 A: 建设项目管理的内部和外部的环境信息 B: 与工作有关的信息 C: 内外人际关系的信息 D: 工作评价标准的信息 E: 与潜在任职者相关的信息