关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-26 在以下几种培训方式中，学习效率较高的培训方式是（） A: 入职培训 B: 在职培训 C: 脱产培训 D: 特殊培训 在以下几种培训方式中，学习效率较高的培训方式是（）A: 入职培训B: 在职培训C: 脱产培训D: 特殊培训 答案： 查看 举一反三 新员工培训分为（）和（）。（） A: 入职培训和在职培训 B: 岗前培训和在职培训 C: 入职培训和岗前培训 D: 岗前培训和转岗培训 企业中最常见、最普遍、成本较低的培训方式是 A: 岗前培训 B: 脱产培训 C: 在职培训 D: 转岗培训 培训的形式有在职培训、脱产培训、业余学习三种。 《培训管理制度（第四版）》岗位胜任培训包括以下哪些（）。 A: 新员工入职培训 B: 岗前培训 C: 在职培训 D: 晋升培训 下列关于在职培训和脱产培训的表述正确的是（）。 A: 在职培训可保证员工的工作不会受到影响 B: 脱产培训的实用性较好 C: 在职培训可以得到及时的反馈 D: 脱产培训的费用较高
