超额缴纳残疾人就业保障金怎么办？
由于各种原因，超额缴纳残疾人就业保障金的单位，可以持相关证明材料，到注册地的残疾人就业服务机构说明原因，重新审核，并按照《残疾人就业保障金退款审批办法》办理退款手续。
举一反三
- 根据关于征收残疾人就业保障金问题的通知规定：机关、团体、事业单位、企业等如何缴纳残疾人保障金？
- 用人单位如没有按规定比例安排残疾人就业，应当缴纳残疾人就业保障金，未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，应当（） A: 由残联组织给予警告，责令限期缴纳 B: 由财政部门给予警告，责令限期缴纳 C: 由残疾人就业服务机构责令限期缴纳 D: 责令缴纳后，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5％的滞纳金
- 根据关于征收残疾人就业保障金问题的通知规定，残疾人就业保障金的征收范围有哪些？
- 用人单位（城乡养老机构除外）安排残疾人就业未达到规定比例的，应当依法缴纳（）。 A: 罚款 B: 残疾人就业保障金 C: 个人所得税
- 用人单位如没有按规定比例安排残疾人就业，应当缴纳残疾人就业保障金，未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，应当（） A: A由残联组织给予警告，责令限期缴纳 B: B由财政部门给予警告，责令限期缴纳 C: C由残疾人就业服务机构责令限期缴纳 D: D责令缴纳后，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5％的滞纳金
内容
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残疾人就业保障金实行属地管理原则。
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我国有关残疾人保护的法律中对残疾人就业的保障措施有（）。 A: 扶持农村残疾人的生产劳动 B: 税费优惠与相关支持 C: 拓宽残疾人就业渠道 D: 规范残疾人就业保障金的征收与使用
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残疾人就业保障金征收标准是如何规定的？
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根据我国法律、法规规定，不符合残疾人就业保障规定的说法是（）。 A: 国家对残疾人就业采取分散就业方针，鼓励自谋职业 B: 残疾人福利性企业事业组织的职工在招聘、职称评定、生活福利等方面不应受到歧视 C: 企事业单位组织安排残疾人就业未达到一定比例的，要交纳残疾人保障金 D: 国家对残疾人福利性企业组织和城乡残疾个体劳动者，实行税收减免政策
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为解决残疾人生活问题、..身体有残疾,甲街道办可为其减半缴纳社会保险费用（）