用人单位如没有按规定比例安排残疾人就业，应当缴纳残疾人就业保障金，未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，应当（）
A: A由残联组织给予警告，责令限期缴纳
B: B由财政部门给予警告，责令限期缴纳
C: C由残疾人就业服务机构责令限期缴纳
D: D责令缴纳后，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5％的滞纳金
A: A由残联组织给予警告，责令限期缴纳
B: B由财政部门给予警告，责令限期缴纳
C: C由残疾人就业服务机构责令限期缴纳
D: D责令缴纳后，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5％的滞纳金
举一反三
- 用人单位如没有按规定比例安排残疾人就业，应当缴纳残疾人就业保障金，未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，应当（） A: A由残联组织给予警告，责令限期缴纳 B: B由财政部门给予警告，责令限期缴纳 C: C由残疾人就业服务机构责令限期缴纳 D: D责令缴纳后，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5％的滞纳金
- 用人单位（城乡养老机构除外）安排残疾人就业未达到规定比例的，应当依法缴纳（）。 A: 罚款 B: 残疾人就业保障金 C: 个人所得税
- （2017年）用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收滞纳金。（ ）
- 纳税人未按照规定期限缴纳税款的,税务机关除责令限期缴纳外,从滞纳税款之日起按日加收滞纳税款0.5%的滞纳金。 ( )
- 超额缴纳残疾人就业保障金怎么办？