群体间关系开发让有冲突或功能失调的部门各自列出包括自我认识、对其他群体的认识以及自己认为其他群体对自己的看法的清单，然后在群体间共享这些信息，从而寻找产生分歧的原因。
对
举一反三
- 群体间关系开发让有冲突或功能失调的部门各自列出包括自我认识、对其他群体的认识以及自己认为其他群体对自己的看法的清单，然后在群体间共享这些信息，从而寻找产生分歧的原因。
- 群体间关系开发让有冲突或功能失调的部门各自列出包括自我认识、对其他群体的认识以及自己认为其他群体对自己的看法的清单，然后在群体间共享这些信息，从而寻找产生分歧的原因。
- 群体间关系开发让有冲突或功能失调的部门各自列出包括自我认识、对其他群体的认识以及自己认为其他群体对自己的看法的清单，然后在群体间共享这些信息，从而寻找产生分歧的原因。 A: 正确 B: 错误
- 在群体内部由于各个群体成员对问题的认识不同，对群体目标、活动或程序的意见各异，从而出现群体间冲突。
- 在群体内部由于各个群体成员对问题的认识不同，对群体目标、活动或程序的意见各异，从而出现群体间冲突。 A: 正确 B: 错误
内容
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群体间冲突的产生原因很大程度上和群体利益有关系
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社会问题产生的一般原因不包括（）。 A: 人与环境关系的失调 B: 群体间价值观念的冲突 C: 群体利益的冲突 D: 离婚率的上升
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投射自我是个体对自己与周围关系，如自己在群体中的地位、作用以及自己和他人相互关系的认识与评价。（ ）
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社会问题产生的一般原因不包括（）。 A: A人与环境关系的失调 B: B群体间价值观念的冲突 C: C群体利益的冲突 D: D离婚率的上升
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“内群体偏见”形成的条件包括（） A: 对群体内成员出现偏见 B: 认为自己的群体更加优秀 C: 个体感觉到被归入某一群体 D: 对其他群体的不公行为