关于横向参评原则，说法错误的是（）
A: 技能类岗位人员仅能参加本岗位技能评定
B: 技能类岗位人员可参加技术类岗位评定
C: 技能类岗位人员可同时参加多机台相关技能评定
A: 技能类岗位人员仅能参加本岗位技能评定
B: 技能类岗位人员可参加技术类岗位评定
C: 技能类岗位人员可同时参加多机台相关技能评定
A
举一反三
- 关于纵向参评原则，说法错误的是（） A: 技能类岗位员工可参与检验技能的评定 B: 技能类员工可参与维修技能的评定 C: 技能类员工只能参加操作技能类评定
- 关于纵向参评原则，说法错误的是（） A: 技能类岗位员工可参与检验技能的评定 B: 技能类员工可参与维修技能的评定 C: 技能类员工只能参加操作技能类评定
- 从以上招聘启事可看出（ ）: 不同岗位对能力要求的侧重点不同；/#/任何岗位都对自我管理技能有一定要求。/#/通用管理类岗位对专业知识技能要求较高，专业技术类岗位对可迁移技能要求更高；/#/通用管理类岗位对可迁移技能要求较高，专业技术类岗位对专业知识技能要求更高；
- 【多选题】从以上招聘启事可看出( ) A. 不同岗位对能力要求的侧重点不同； B. 通用管理类岗位对可迁移技能要求较高，专业技术类岗位对专业知识技能要求更高； C. 通用管理类岗位对专业知识技能要求较高，专业技术类岗位对可迁移技能要求更高； D. 任何岗位都对自我管理技能有一定要求。
- 内部人才市场公开选聘适用于（） A: 管理类空缺岗位 B: 专业技术类空缺岗位 C: 技能类空缺岗位 D: 劳务派遣制空缺 E: 辅助类空缺岗位
内容
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工勤技能岗位人员一般是指（）。 A: 体力加技能 B: 体力劳动 C: 脑力劳动 D: 技术
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《广西电网有限责任公司员工手册（2019版）》文件规定，岗位类别分为管理类、等四种岗位类别（） A: 技术类 B: 专业技术类 C: 技能类 D: 辅助类
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按照培训内容划分，企业培训可以分为? 管理技能类培训|职业素养类培训|岗位技能类培训|规章制度类培训
- 3
标准作业制适用于（）岗位员工的业绩考核。 A: 管理类 B: 一般技术类 C: 技能类 D: 专业技术类
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行政岗位技能可以分为（）。 A: 设计技能 B: 人际交往技能 C: 理性决策技能 D: 岗位专业技能