用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、（）、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
A: 劳动保护
B: 安全生产状况
C: 劳动条件
A: 劳动保护
B: 安全生产状况
C: 劳动条件
B
举一反三
- 劳动合同法规定用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。
- 智慧职教: 根据劳动合同法的规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者所有的个人基本情况，劳动者也应当如实说明。
- 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、（）、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 A: 劳动保护 B: 安全生产状况 C: 劳动条件
- 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、（）、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 A: 劳动保护 B: 安全生产状况 C: 劳动条件
- 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、（）、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 A: 劳动保护 B: 安全生产状况 C: 劳动条件
内容
- 0
《劳动合同法》规定：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。 A: 工作内容 B: 工作条件 C: 工作地点 D: 技术措施 E: 工作强度
- 1
用人单位招用劳动者时应当如实告知劳动者(),以及劳动者要求了解的其他情况用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。 A: 工作内容 B: 工作条件 C: 工作地点 D: 职业危害 E: 安全生产状况 F: 劳动报酬
- 2
我国《劳动合同法》第8条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。这体现劳动合同订立时应当遵循哪项原则______ A: 公平原则 B: 诚实信用原则 C: 平等自愿原则 D: 合法原则
- 3
根据《劳动合同法》有关规定，下列表述正确的是（） A: 用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明 B: 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件 C: 为降低新入职员工流失风险，用人单位可以在招聘时向劳动者收取部分担保金 D: 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况
- 4
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、（），以及劳动者要求了解的其他情况。 A: 工作条件 B: 工作地点 C: 职业危害 D: 安全生产状况 E: 劳动报酬