• 2022-06-26
    用人单位非法招用未满16周岁的未成年人,情节严重的,()。
    A: 由工商行政管理部门责令停止营业
    B: 由劳动行政部门处以罚款
    C: 由劳动行政部门责令改正
    D: 由工商行政管理部门吊销营业执照
  • D

    内容

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      用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由()责令改正,并处以罚款,情节严重的,由()吊销营业执照。 A: 劳动行政部门;工商行政管理部门 B: 上级单位;工商管理部门 C: 工商行政管理部门;劳动行政部门 D: 人力资源和社会保障部工商局

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      用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由()责令改正,并处以罚款,情节严重的,由()吊销营业执照。 A: 劳动行政部门;工商行政管理部门 B: 上级单位;工商管理部门 C: 工商行政管理部门;劳动行政部门 D: 人力资源和社会保障部工商局

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      用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由()责令改正,并处以罚款,情节严重的,由()吊销营业执照。 A: 劳动行政部门;工商行政管理部门 B: 上级单位;工商管理部门 C: 工商行政管理部门;劳动行政部门 D: 人力资源和社会保障部工商局

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      用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由()责令改正,并处以罚款,情节严重的,由()吊销营业执照。 A: A劳动行政部门;工商行政管理部门 B: B上级单位;工商管理部门 C: C工商行政管理部门;劳动行政部门 D: D人力资源和社会保障部工商局

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      用人单位非法招用未满()周岁未成年人的,由劳动保障行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。