用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
举一反三
- 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
- 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，（）。 A: 由工商行政管理部门责令停止营业 B: 由劳动行政部门吊销营业执照 C: 由工商行政管理部门处以罚款 D: 情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照 E: 由劳动行政部门责令改正，处以罚款
- 用人单位非法招用未满（）周岁未成年人的，由劳动保障行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
- 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。（ ）
- 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。（ ）