企业的高级管理人员为了减轻处理纷乱繁琐的日常事物的负担，把例行的一般日常事务授权给下管理人员去处理，自己只保留对例外事项的决定权和监督权。体现了一下哪种管理体制（）。 A: 实行职能工长制 B: 在组织机构的管理控制上实行例外原理 C: 实行差别的计件工资制度 D: 强调工人和雇主之间精神革命

【单选题】关于管理中的例外管理原则，以下哪种理解最为合适?()1、上级将一般日常事务全部交给下级去处理，自己只从事重大的、非程序化问题的决策2、上级只接受下级关于超出标准的例外情况的报告3、上级将一般的日常事务全权交由下级独立处理，自己只保留对例外事项的决定和监督权4、上级在授予下级其职权范围内事务处理权的同时，保留对其执行结果的监督权，然后集中精力处理超出下级职权范围的例外事件 A. 上级将一般日常事务全部交给下级去处理，自己只从事重大的、非程序化问题的决策 B. 上级只接受下级关于超出标准的例外情况的报告 C. 上级将一般的日常事务全权交由下级独立处理，自己只保留对例外事项的决定和监督权 D. 上级在授予下级其职权范围内事务处理权的同时，保留对其执行结果的监督权，然后集中精力处理超出下级职权范围的例外事件

科学管理四原则提倡的内容不包括（）。 A: 劳资双方应当把注意力从如何分配盈余的问题上移开，转向共同增加盈余上 B: 鼓励工人个人主义的努力，由工人自己挑选工作，并自己设法训练和提高自己 C: 在工厂里实行职能工厂制，实行职能管理 D: 高级管理人员将一般的日常例行事务授权下级管理人员，自己只保留对例外事项的决策和督促权

例外管理原则提倡高层管理者将一般事务授权给下级去处理。<br/>(<br/>)

例外原则：是指企业高级管理人员，把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理，而自己保留例外事项，一般也是重要事项的决策和控制权。根据以上定义，下列属于例外原则的是（）。 A: 某公司的董事长主要负责公司的一切事务，而总经理则负责维护跟合作单位的关系 B: 某公司的报账制度中，500元以下的都由部门经理审批 C: 某管理中心兼职人员和专职人员的确定，总经理才有决定权 D: 在每周的例会上，各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报