关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-29 有一种说法，解决冲突会耗费组织精力，因此在组织中应避免冲突的产生。你认为这种说明正确吗，为什么？如果不正确应如何管理冲突？如果正确请说明原因。______ 有一种说法，解决冲突会耗费组织精力，因此在组织中应避免冲突的产生。你认为这种说明正确吗，为什么？如果不正确应如何管理冲突？如果正确请说明原因。______ 答案： 查看 举一反三 什么是冲突？如何正确看待组织冲突？督导应如何高效解决冲突？ 组织冲突的来源有哪些？导致组织冲突的原因可能有哪些?如何有效地管理组织冲突? 传统冲突观点认为，冲突对组织有害无益，因此冲突管理的目的就是要消除组织中的冲突。（ ） 组织应该避免冲突，冲突本身表明组织内部的机能失调，这种观点属于冲突的人际关系观点。 A: 正确 B: 错误 导致组织冲突的原因可能有哪些？如何有效管理组织冲突？
