在为新入职员工提供合理职业生涯发展规划时，可以将员工大致划分的类型有（）。
A: A财务类人员
B: B营销类人员
C: C生产类人员
D: D研发类人员
E: E领导类人员
A: A财务类人员
B: B营销类人员
C: C生产类人员
D: D研发类人员
E: E领导类人员
举一反三
- 根据管理对象的工作性质不同可以把公务员分为三大类 A: 综合管理类人员 B: 专业技术类人员 C: 后勤保障类人员 D: 行政执法类人员
- 安全控制措施可以分为（）。 A: A管理类 B: B技术类 C: C人员类 D: D操作类 E: E检测类
- 根据应用领域不同可将BIM工程师主要分为 A: BIM标准管理类人员 B: BIM工具研发类人员 C: BIM工程应用类人员 D: BIM操作人员
- 根据管理对象的工作性质不同可以把公务员分为三大类，除了（） A: A行政执法类人员 B: B后勤保障类人员 C: C综合管理类人员 D: D专业技术类人员
- 按照重点人员分类要求，关于Ⅰ类、Ⅱ类重点人员的说法错误的是（） A: 冷箱人员、登船作业、船梯值守人、系解缆全部为Ⅰ类人员 B: 食堂人员、窗口服务人员为Ⅱ类人员 C: Ⅰ-1类每2天做一次核酸检测、Ⅱ类人员每7天做一次核酸检测 D: Ⅰ类、Ⅱ类重点人员实行“自愿检测”原则