意愿型问题相比于知识型问题，对未来工作绩效更有预测力。
举一反三
- 中国大学MOOC: 意愿型问题相比于知识型问题，对未来工作绩效更有预测力。
- 意愿型问题相比于知识型问题，对未来工作绩效更有预测力。 A: 正确 B: 错误
- 根据面试测评要素及共性的答题方法可以将试题分成知识型、意愿型、行为型、情境型等类型，其中哪种问题类型相对而言更有预测力？ A: 知识型 B: 意愿型 C: 行为型 D: 情境型
- 中国大学MOOC: 根据面试测评要素及共性的答题方法可以将试题分成知识型、意愿型、行为型、情境型等类型，其中哪种问题类型相对而言更有预测力？
- 中国大学MOOC:根据面试测评要素及共性的答题方法可以将试题分成知识型、意愿型、行为型、情境型等类型，其中哪种问题类型相对而言更有预测力？