关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-29 行为面试法的基本假设是“过去的行为是未来绩效的最安全有效的预测指标”。 A: 正确 B: 错误 行为面试法的基本假设是“过去的行为是未来绩效的最安全有效的预测指标”。A: 正确B: 错误 答案： 查看 举一反三 行为面试法的基本假设是“过去的行为是未来绩效的最安全有效的预测指标”。 行为面试法的核心假设是：过往行为不是未来绩效最安全有效的预测指标。 A: 正确 B: 错误 行为面试法的核心假设是：过往行为不是未来绩效最安全有效的预测指标。 行为面试的假设是：过去的行为是预测未来行为的最好指标。 行为性面试是面试的一种，其基本假设是通过一个人过去的行为能够预测其未来的行为。行为性面试常用原则来提问和观察（） A: BSC B: STAR C: APM D: MMPI
