关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-12 行为性面试是面试的一种，其基本假设是通过一个人过去的行为能够预测其未来的行为。行为性面试常用原则来提问和观察（） A: BSC B: STAR C: APM D: MMPI 行为性面试是面试的一种，其基本假设是通过一个人过去的行为能够预测其未来的行为。行为性面试常用原则来提问和观察（）A: BSCB: STARC: APMD: MMPI 答案： 查看 举一反三 行为面试的假设是：过去的行为是预测未来行为的最好指标。 有一种面试假设前提是“一个人过去最能预示其未来”，该面试类型是（） A: 行为描述面试 B: 压力面试 C: 连续面试 D: 结构化面试 行为面试法的基本假设是“过去的行为是未来绩效的最安全有效的预测指标”。 行为面试法的基本假设是“过去的行为是未来绩效的最安全有效的预测指标”。 A: 正确 B: 错误 行为性面试的假设前提是（） A: 一个人现在的行为主要取决于其过去的行为 B: 一个人过去的行为最能预示其未来的行为 C: 在“说”的内容里会体现中“做”的方式和方法 D: 说与做是截然不同的两码事
