下列是关于评分法的具体步骤:①确定付酬因素;②确定因素等级并给出定义;③确定付酬因素的权重;④编制工作评价手册;⑤确定所采用的总分值并为评价因素等级分配分值;⑥评价者比较因素并给予评价;⑦计算总评分值。排列正确的是( )。
A: ①⑤②③⑦④⑥
B: ③④①②⑤⑥⑦
C: ①③②⑤④⑥⑦
D: ①②③⑤⑥④⑦
A: ①⑤②③⑦④⑥
B: ③④①②⑤⑥⑦
C: ①③②⑤④⑥⑦
D: ①②③⑤⑥④⑦
C
举一反三
- 选择关键评价要素，确定权重，并赋予分值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是（）。 A: 排列法 B: 分值法 C: 因素比较法 D: 评分法
- 采用多因素分值加权求和计算总分而确定的是最终的土地级别。()
- 仓库选址过程中采用加权评分法的操作步骤为： ①累计各地址每一因素与权重相乘的和，得到各地址的总评分； ②确定有关因素； ③确定每一因素的权重； ④为每一因素确定统一的数值范围，并确定每一地址各因素的得分； ⑤选择总评分最大的方案。 那么，步骤顺序正确的是（）。 A: ①②③④⑤ B: ②③④①⑤ C: ①③②④⑤ D: ②③①④⑤
- 能够量化，可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是（）。 A: 排列法 B: 分值法 C: 因素比较法 D: 评分法
- 属于工作评价流程中准备阶段的是（） A: 选择标杆岗位 B: 确定评价表的因素和次要因素设计和权重分配 C: 工作分析，完成工作说明书 D: 对评价小组成员进行培训
内容
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能够量化，可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是（）。 A: A排列法 B: B分值法 C: C因素比较法 D: D评分法
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《装配式建筑评价标准》内容主要包括（）。 A: 总则、术语、基本规定、评价指标和分值计算、评价等级划分 B: 总则、基本规定、评价指标和分值计算、评价标准程序 C: 总则、术语、基本规定、分值计算和评价等级划分 D: 总则、基本规定、评价指标和分值计算、评价等级划分
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评分法要确定工作岗位评价的主要影响因素。（)
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采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括（）。 A: 选择评价要素 B: 定义评价要素 C: 确定要素等级 D: 确定要素权重
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个别因素的修正方法不包括( )。 A: 利用比较修正系数表评估地价等步骤 B: 确定比较因素 C: 确定比较内容 D: 评价各因素的比较修正系数