关键绩效指标设计的相关性原则是指（）。
A: 指标与战略相关
B: 指标与职责相关
C: 指标与胜任特征相关
D: 指标之间具有相关性
A: 指标与战略相关
B: 指标与职责相关
C: 指标与胜任特征相关
D: 指标之间具有相关性
举一反三
- 基金会工作绩效是指接受资金和物质总额及公益事业支出金额相关指标、项目开发与运作相关指标、信息公开与宣传相关指标。()
- 测定变量之间相关关系密切程度的主要指标 A: 相关表 B: 相关图 C: 相关系数 D: 定性分析指标
- 关键绩效指标应含义明确、可度量、与战略目标高度相关。指标的数量不宜过多，每一层级关键绩效指标一般不超过10个。（）
- 绩效评价指标是指衡量绩效目标实现程度的考核工具。下列选项中，( )不是绩效评价指标的确定应当遵循的原则。 A: 相关性原则 B: 绩效相关原则 C: 系统性原则 D: 经济性原则
- 关键绩效指标应( )。 A: 含义明确 B: 可度量 C: 与战略目标高度相关 D: 多样性