(2005，7)下列选项中，( )不是企业人员配备工作应遵循的原则。
A: 社会效益原则
B: 任人唯贤原则
C: 因事择人原则
D: 规范化原则
A: 社会效益原则
B: 任人唯贤原则
C: 因事择人原则
D: 规范化原则
举一反三
- 下列不属于人员配备原则的是：（）。 A: 任人唯贤原则 B: 因事择人原则 C: 程序化、规范化原则 D: 社会效益原则
- 人员配备的原则包括()。 A: 经济效益原则 B: 任人唯贤原则 C: 因事择人原则 D: 量才使用原则 E: 程序化、规范化原则
- 人员配备的原则不包括（ ）。 A: 任人唯贤原则 B: 任人唯亲原则 C: 因事择人原则 D: 动态平衡原则
- 人员配备的原则 A: 经济效益原则 B: 任人唯贤原则 C: 因事择人原则 D: 量才使用原则
- 组织人员配备的原则有（）。 ①经济原则 ②任人唯贤原则 ③因事择人原则 ④量才使用原则 ⑤程序化、规范化原则 ⑥集权与分权相结合的原则 A: ②-⑥ B: ②-⑤ C: ①-⑤ D: ①-⑥