论述劳动争议当事人向法院起诉必须符合哪些法定条件？
举一反三
- 劳动争议诉讼当事人向法院起诉必须符合法定条件有()。 A: 必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据 B: 起诉人必须是劳动争议案件的当事人 C: 起诉必须向有管辖权的法院提出 D: 必须是因不服仲裁委员会的仲裁向法院起诉
- 人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件包括（）。 A: 必须是符合劳动争议诉讼条件的劳动争议案件 B: 必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据 C: 提起劳动争议诉讼的起诉人必须是劳动争议的当事人 D: 起诉可以向就近的法院提出 E: 起诉的时间不受限制
- 当事人向人民法院起诉时必须符合哪几个法定的起诉条件？
- 人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件包括（）。 A: 提起劳动争议诉讼的起诉人必须是劳动争议的当事人 B: 必须是符合劳动争议诉讼条件的劳动争议案件 C: 必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据 D: 必须在规定的时效时间内起诉 E: 起诉必须向有管辖权的法院提出
- 民事诉讼中起诉必须符合法定条件。人民法院对符合起诉条件的的起诉，应当在7日内立案，并通知当事人；认为不符合法定起诉条件的，应当在14日内裁定不予受理。