劳动争议诉讼当事人向法院起诉必须符合法定条件有()。
A: 必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据
B: 起诉人必须是劳动争议案件的当事人
C: 起诉必须向有管辖权的法院提出
D: 必须是因不服仲裁委员会的仲裁向法院起诉
A: 必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据
B: 起诉人必须是劳动争议案件的当事人
C: 起诉必须向有管辖权的法院提出
D: 必须是因不服仲裁委员会的仲裁向法院起诉
举一反三
- 人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件包括（）。 A: 提起劳动争议诉讼的起诉人必须是劳动争议的当事人 B: 必须是符合劳动争议诉讼条件的劳动争议案件 C: 必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据 D: 必须在规定的时效时间内起诉 E: 起诉必须向有管辖权的法院提出
- 人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件包括（）。 A: 必须是符合劳动争议诉讼条件的劳动争议案件 B: 必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据 C: 提起劳动争议诉讼的起诉人必须是劳动争议的当事人 D: 起诉可以向就近的法院提出 E: 起诉的时间不受限制
- 论述劳动争议当事人向法院起诉必须符合哪些法定条件？
- 关于人民法院受理劳动争议诉讼案件要求，以下说法正确的是（）。 A: 全部都要经过劳动仲裁程序 B: 起诉时间要符合有关规定的时效 C: 起诉必须向有管辖权的法院提出 D: 对仲裁结果不服，可以将仲裁委员会当作被告 E: 提起劳动争议诉讼的起诉人可以是劳动争议中的利害关系人
- 关于人民法院受理劳动争议诉讼案件要求，以下说法正确的是（）。 A: A全部都要经过劳动仲裁程序 B: B起诉时间要符合有关规定的时效 C: C起诉必须向有管辖权的法院提出 D: D对仲裁结果不服，可以将仲裁委员会当作被告 E: E提起劳动争议诉讼的起诉人可以是劳动争议中的利害关系人