下列关于管理幅度与管理层次的说法，正确的是（）
A: 管理层次也称为组织层次，它是描述组织纵向结构性的特征的一个概念
B: 管理层次也为管理跨度，它是描述组织纵向结构性特征的一个概念
C: 管理幅度也称为管理跨度，它是描述组织纵向结构性特征的一个概念
D: 管理层次也称为组织层次，它是描述组织横向结构特征的一个概念
A: 管理层次也称为组织层次，它是描述组织纵向结构性的特征的一个概念
B: 管理层次也为管理跨度，它是描述组织纵向结构性特征的一个概念
C: 管理幅度也称为管理跨度，它是描述组织纵向结构性特征的一个概念
D: 管理层次也称为组织层次，它是描述组织横向结构特征的一个概念
举一反三
- 描述一个组织结构的各方面特征的标志或参数，称为( )。 A: 纵向结构的特征因素 B: 管理层次 C: 组织结构的特征因素 D: 管理幅度
- 管理层次是描述组织纵向结构特征的一个概念;管理幅度也称为管理跨度,它是指一名领导者直接领导的下级人员的数量。关于管理层次与管理幅度的关系说法正确的是()。 A: 两者存在正比的数量关系,同样规模的企业,加大管理幅度,管理层次就多,反之管理层次就少 B: 两者存在反比的数量关系,同样规模的企业,加大管理幅度,管理层次就少,反之管理层次就多 C: 管理幅度决定管理层次,管理层次的多少取决于管理幅度的大少 D: 管理层次决定管理幅度,管理幅度的大小取决于管理层次的多少 E: 管理幅度起主导作用
- 管理层次是组织中建立的授权级别的数量，是企业纵向管理的等级层次，又称为（）。 A: 组织结构 B: 管理跨度 C: 控制幅度 D: 组织层次
- 下列关于管理层次与管理幅度的关系，说法正确的是（） A: 管理层次与管理跨度互相矛盾 B: 管理跨度与管理层层次成反比关系 C: 管理层次与管理跨度并不矛盾 D: 管理跨度与管理层层次成正比关系 E: 在组织中人数一定的情况下，管理层次越多，势必要求管理幅度较小
- 【判断题】管理幅度决定组织纵向结构,管理层次决定组织横向结构