（）负责审核集团星级驾驶员受奖励人数。
A: 劳人部
B: 企管部
C: 财务部
A: 劳人部
B: 企管部
C: 财务部
A
举一反三
内容
- 0
季度无超五返利计算时，需要（）参与核对。 A: 市场管理部 B: 市场管理部、财务部 C: 市场管理部、财务部、订单部 D: 市场管理部、财务部、订单部、物流部
- 1
（）负责增值税一般纳税人资格申请和年度审核的办理。 A: 个人金融部 B: 运营管理部 C: 财务会计部 D: 人力资源部
- 2
集团客户重要人员的一般服务需求，由按约定正常提供（） A: 市场销售部 B: 地面服务保障部 C: 客舱部 D: 企管部
- 3
联锁瘫痪时，哪个部门负责车站客运组织、车站现场指挥工作？（） A: 线网管控中心 B: 通号部 C: 车务部 D: 企管部
- 4
某天深夜,总经理偶尔发现加油站员工在值班期间违规睡觉。第二天他便把企管部经理叫到办公室批评了一顿,责怪企管部监督不力,制度执行不严。企管部经理感觉很委屈:相关公司制度企管部已经认真制定完成,向公司各个部门交代沟通也很清楚,并且企管部也在认真的监督检查各部门的执行情况,但是不可能面面俱到,深夜里发生这种事,企管部也没有办法避免;况且加油站作为企管部的平级部门,企管部经理没有权利直接指挥加油站经理,发生这种事情,也就不应该由企管部承担责任(挨骂),而应由加油站经理负责。在该公司中,组织手册中规定:总经理负责全面主持公司的管理和业务;企管部经理作为公司综合管理部门负责人,主管公司规章制度的组织修订、监督执行以及对公司各部门的考核。加油站作为公司下属业务部门,等级上与企管部平级,其经理作为该业务部门负责人,负责实施该部门的业务运作和管理。 问题: 1、在这件事情里,到底谁应该负责任,应负什么责任?(10分) 2、怎样做才能避免此类事件的发生?(10分)