• 2022-06-29 问题

    ()负责审核集团星级驾驶员受奖励人数。 A: 劳人部 B: 企管部 C: 财务部

    ()负责审核集团星级驾驶员受奖励人数。 A: 劳人部 B: 企管部 C: 财务部

  • 2022-05-27 问题

    以下属于心理应激刺激(应激源)的是() A: 受奖 B: 工作负担过重 C: 吸烟 D: 失眠

    以下属于心理应激刺激(应激源)的是() A: 受奖 B: 工作负担过重 C: 吸烟 D: 失眠

  • 2022-05-27 问题

    奖励旅游的特点主要包括()。 A: 对于受奖员工来说是一种殊荣 B: 旅游目的地的特殊性 C: 内容上的特殊性 D: 其产生的激励作用远比金钱和物质奖励持久 E: 使受奖者有本公司主人翁的体验

    奖励旅游的特点主要包括()。 A: 对于受奖员工来说是一种殊荣 B: 旅游目的地的特殊性 C: 内容上的特殊性 D: 其产生的激励作用远比金钱和物质奖励持久 E: 使受奖者有本公司主人翁的体验

  • 2021-04-14 问题

    实施奖励的单位,应当及时宣扬受奖者的先进事迹,情况允许时,可以召开哪项活动?

    实施奖励的单位,应当及时宣扬受奖者的先进事迹,情况允许时,可以召开哪项活动?

  • 2022-05-25 问题

    获奖致辞的目的则是受奖人对所获得的礼物或将向表示感谢。 A: 正确 B: 错误

    获奖致辞的目的则是受奖人对所获得的礼物或将向表示感谢。 A: 正确 B: 错误

  • 2022-06-01 问题

    以下不属于心理应激刺激(应激源)的是() A: 受奖 B: 工作负担过重 C: 吸烟 D: 挫折 E: 凶事预感

    以下不属于心理应激刺激(应激源)的是() A: 受奖 B: 工作负担过重 C: 吸烟 D: 挫折 E: 凶事预感

  • 2022-06-01 问题

    以下不属于心理应激刺激(应激源)的是() A: 受奖 B: 工作负担过重 C: 吸烟 D: 失眠 E: 亲子关系冲突

    以下不属于心理应激刺激(应激源)的是() A: 受奖 B: 工作负担过重 C: 吸烟 D: 失眠 E: 亲子关系冲突

  • 2022-06-06 问题

    根据汉语提示,填写空缺的单词,一空一词。首字母已给出,补全单词时无需再写首字母。He gotana______for bravery.他因英勇受奖。

    根据汉语提示,填写空缺的单词,一空一词。首字母已给出,补全单词时无需再写首字母。He gotana______for bravery.他因英勇受奖。

  • 2022-06-09 问题

    在设计特殊贡献奖时,要注意的事项包括()。 A: 制定标准时要有可操作性 B: 为企业增加的金额(或减少损失的金额)要大 C: 受奖人数较少,而资金的金额较大 D: 颁奖时要大力宣传,使受奖人和其他人均受到鼓励 E: 要明确规定只有在他人或平时无法完成的情况下,该员工却完成时才能获奖

    在设计特殊贡献奖时,要注意的事项包括()。 A: 制定标准时要有可操作性 B: 为企业增加的金额(或减少损失的金额)要大 C: 受奖人数较少,而资金的金额较大 D: 颁奖时要大力宣传,使受奖人和其他人均受到鼓励 E: 要明确规定只有在他人或平时无法完成的情况下,该员工却完成时才能获奖

  • 2022-06-15 问题

    获得()以上奖励的个人,应该及时向其家庭所在地人民政府或者入伍前所在工作单位寄发受奖通知书,并向其家庭寄发喜报。 A: 三等功 B: 二等功 C: 一等功 D: 嘉奖

    获得()以上奖励的个人,应该及时向其家庭所在地人民政府或者入伍前所在工作单位寄发受奖通知书,并向其家庭寄发喜报。 A: 三等功 B: 二等功 C: 一等功 D: 嘉奖

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