农村劳动力转移培训模式的培训原则和培训重点是什么？
1．培训原则 (1)统筹规划原则 (2)实用性原则 (3)服务就业原则 (4)机制创新原则 2.培训重点 ①劳动密集程度，吸纳数量大的加工业、建筑业等工种。 ②就业方式灵活，就业门类繁多，就业弹性大的服务业。 ③针对劳务国际输出进行培训。 ④围绕农业产业化，侧重于产品加工、运输、储藏与销售、农村专业经纪人等方面的培训。
举一反三
- 贫困地区劳动力转移培训补助的具体范围为贫困地区农村劳动力（）。 A: 转移培训 B: 就业培训 C: 创业培训 D: 就地培训
- 《云南省农村劳动力转移培训项目管理办法》规定：对（）年以上不开展农村劳动力转移培训或违反农村劳动力转移培训有关政策、规定和政府资金使用原则的培训单位，由基地认定机构取消其农村劳动力转移培训基地资格。 A: 1 B: 2 C: 3 D: 4
- 《云南省农村劳动力转移培训项目管理办法》规定：农村劳动力转移培训以短期职业技能培训为主，引导性培训为辅。对受训农民有针对性地组织开展（）天的培训。 A: 7～90 B: 15～90 C: 15～60 D: 7～60
- 农村劳动力转移培训阳光工程对农民实行全程免费培训，培训时间一般累计不少于（）天。 A: 5 B: 7 C: 10 D: 15
- 目前，我县职业教育培训，主要包括()培训。 A: 实用技术培训 B: 兴趣爱好培训 C: 劳动力转移培训 D: 剪纸培训
内容
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从2016年起，雨露计划“1户1人”培训、劳动力转移就业培训、职业技能培训、锦绣计划等培训项目优先安排到少数民族贫困村，到2017年实现对少数民族贫困村有劳动力的贫困户全覆盖，使每个贫困户熟练掌握一门以上实用劳动技能，70%以上劳动力熟练掌握一门以上实用劳动技能。
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落实更加积极的就业政策，加强（），促进农村劳动力多渠道转移就业和增收。 A: 就业服务 B: 职业技能培训 C: 劳动保障
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培训课程体系设计工作中通过分析（）来拟定课程模块。 A: 培训指导原则 B: 培训目标和对象 C: 培训模式 D: 培训策略
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在什么模式中，培训部门负责人和职能部门负责人同时制定培训计划，同时参与培训过程，并同时对培训效果进行评估。 A: 培训学院模式 B: 客户培训模式 C: 矩阵培训模式 D: 企业大学模式
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处于劳动年龄段内，有劳动能力和培训意愿的建档立卡贫困人员均可参加贫困劳动力培训。（)