组织对变革的阻力有(
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A: 对权力和影响的威胁
B: 资源的限制
C: 组织文化
D: 组织结构
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A: 对权力和影响的威胁
B: 资源的限制
C: 组织文化
D: 组织结构
举一反三
- 组织对变革的阻力（ ） A: 组织结构 B: 资源的限制 C: 对权力和影响的威胁 D: 组织文化
- 组织阻力源主要有（ ）。 A: 组织惯性 B: 有限的变革点 C: 对已有权力的威胁 D: 对已有资源分配的威胁
- 以下来自组织的变革阻力是： A: 决策过程的参与程度 B: 群思”现象 C: 习惯 D: 依赖性 E: 对权力和影响的威胁 F: 资源限制
- 来自组织方面的阻碍变革的阻力不包括 A: 选择性信息加工 B: 权力威胁 C: 专长威胁 D: 群体惯性 E: 资源威胁
- 8、对组织内机构设置、权力分配等方面所进行的变革是（ ）。 A: 人员变革 B: 结构变革 C: 技术变革 D: 组织文化变革