关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-29 以下来自组织的变革阻力是： A: 决策过程的参与程度 B: 群思”现象 C: 习惯 D: 依赖性 E: 对权力和影响的威胁 F: 资源限制 以下来自组织的变革阻力是：A: 决策过程的参与程度B: 群思”现象C: 习惯D: 依赖性E: 对权力和影响的威胁F: 资源限制 答案： 查看 举一反三 组织对变革的阻力（ ） A: 组织结构 B: 资源的限制 C: 对权力和影响的威胁 D: 组织文化 组织对变革的阻力有(<br/>) A: 对权力和影响的威胁 B: 资源的限制 C: 组织文化 D: 组织结构 来自组织方面的阻碍变革的阻力不包括 A: 选择性信息加工 B: 权力威胁 C: 专长威胁 D: 群体惯性 E: 资源威胁 个体对组织变革的阻力有（ ）。 A: “群思”现象 B: 对变革的有限认知 C: 资源的限制 D: 守旧和安全感 组织变革的阻力有 ( ) 。 A: 习惯和守旧 B: “群思”现象 C: 变革代价 D: 对变革的有限认知
