以下来自组织的变革阻力是：
A: 决策过程的参与程度
B: 群思”现象
C: 习惯
D: 依赖性
E: 对权力和影响的威胁
F: 资源限制
A: 决策过程的参与程度
B: 群思”现象
C: 习惯
D: 依赖性
E: 对权力和影响的威胁
F: 资源限制
E,F
举一反三
内容
- 0
组织阻力源主要有（ ）。 A: 组织惯性 B: 有限的变革点 C: 对已有权力的威胁 D: 对已有资源分配的威胁
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组织成员反对变革的原因来自于传统的价值观念、组织惯性和对变革后果不确定性的担忧，以下不是变革阻力的是（） A: 对已有权力的威胁 B: 对已有技术的满足 C: 个人习惯 D: 对不确定性的恐惧
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组织变革都不可避免要遇到阻力,其中来自组织的阻力有( )。 A: 企业过分干涉 B: 千方百计地强调一切以变革为重,忽视其他重要因素 C: 群体惯性 D: 权力威胁与资源分配的变化
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依赖,对资源的依赖是权力的基础和关键,权力的大小取决于资源的( ) A: 重要性 B: 稀缺性 C: 不可替代性 D: 质量
- 4
组织成员反对变革的原因来自于传统的价值观念、组织惯性和对变革后果的不确定性的担忧，下列不是其变革阻力的是（ ） A: 个人习惯 B: 对已有技术的满足 C: 对已有权利的威胁 D: 对不确定性的恐惧