在传统的目标设立过程中，（）。
A: 目标是由雇员和管理者共同设计的
B: 管理者设立一体化的目标网络
C: 首先设立组织的最高层目标，然后将其分解为每一个组织层次的子目标
D: 只有融资目标由管理者设立
A: 目标是由雇员和管理者共同设计的
B: 管理者设立一体化的目标网络
C: 首先设立组织的最高层目标，然后将其分解为每一个组织层次的子目标
D: 只有融资目标由管理者设立
举一反三
- 在（）中，首先设立组织的最高目标，然后将其分解为每一个组织层次的子目标。 A: 战略过程 B: 传统的目标设立过程 C: 一系列的一次性计划 D: 方向性目标的设立过程
- 负责在组织范围内制定决策、设立目标并制定计划的人是________。 A: 高层管理者 B: 中层管理者 C: 基层管理者 D: 非管理者
- （）是设立双方共有目标并使用这些目标来评估员工绩效的过程。 A: 目标管理 B: 传统目标设立 C: 观察管理 D: 例外管理
- 负责在组织范围内制定决策、设立目标并制定计划的人员是() A: 高层管理者 B: 中层管理者 C: 基层管理者 D: 非管理人员
- 用目标管理法来设定目标,组织目标由()设定。 A: 最高管理者 B: 中层管理者 C: 普通员工 D: 管理者与员工共同设定