1973年，麦克里兰发表了里程碑式的（）一文，标志着胜任力体系的正式确立。
A: 《胜任力而不是智力》
B: 《胜任的经理人：有效绩效模型》
C: 《职位胜任力测评指导》
D: 《职位胜任力测评》
A: 《胜任力而不是智力》
B: 《胜任的经理人：有效绩效模型》
C: 《职位胜任力测评指导》
D: 《职位胜任力测评》
举一反三
- 1973年，麦克里兰发表了里程碑式的《测量胜任力而不是智力》一文，标志着（） A: 胜任力模型开始登上历史舞台 B: 胜任力体系的正式确立 C: 胜任力概念被带入战略层次 D: 个人胜任力在人才管理中起着关键作用
- （）发表了《测量胜任力而不是智力》一文标志着胜任力体系的正式确立。 A: A卡特帔 B: B麦克里兰 C: C怀特 D: D普拉哈拉德
- （）在20世纪70年代发表的《测量胜任力而不是智力》一文，标志着胜任力体系的正式确立。 A: 德鲁克 B: 克莱姆 C: 麦克里兰 D: 罗伯特·怀特
- 岗位胜任力体系主要包含4个体系，即岗位胜任力标准体系、岗位胜任力管理体系、岗位胜任力培训体系、岗位胜任力测评体系。（）
- 岗位胜任力体系主要包含4个体系，即岗位胜任力标准体系、岗位胜任力管理体系、岗位胜任力培训体系、（） A: 岗位胜任力测评体系 B: 岗位胜任力测验体系 C: 岗位胜任力评价体系 D: 岗位胜任力考核体系