以下哪项是合理的批评下属的方式？（ ）
尊重客观事实选择适当的时机与场合恰当运用赞美心胸开阔，宽以待人
举一反三
内容
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批评下属的原则有（ ） A: 控制情绪，保持平和的态度 B: 不要伤害下属的尊严 C: 尊重客观事实，对事不对人 D: 批评下属之后要进行安抚
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以下哪种批评方式是错误的（）
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以下关于“批评与表扬”的说法中，哪些是错误的（） A: 对某种行为方式既不表扬，也不批评，是弱化方式 B: 批评，表扬都是强化方式 C: 表扬是强化方式，批评是弱化方式 D: 批评是强化方式，表扬是弱化方式
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关于对下属进行表扬和批评，你的看法是怎么样的（） A: 对犯错的下属要严厉的批评，以免重蹈覆辙 B: 经常赞美下属，使他们积极工作 C: 谨用赞美，以免下属过于骄傲自满
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关于“三明治”批评法的描述正确的有( ) A: “三明治”批评法是指对某个人先表扬、再批评、接着再表扬的一种批评方式。 B: 这种批评法并不是一味地采取批评的手段,而是在二层厚厚的表扬之间夹杂着批评 C: 这种方法能让下属感受到鼓励、信任、支持和帮助 D: 能大大的提升上下级沟通的效率,激发下属的工作热情