宽幅度与以下哪项因素无关（）
A: 下属有充分的培训
B: 有效的会议
C: 下属愿意承担责任和合理的风险
D: 工作没有重复性，计划不明确
A: 下属有充分的培训
B: 有效的会议
C: 下属愿意承担责任和合理的风险
D: 工作没有重复性，计划不明确
举一反三
- 宽幅度与以下哪项因素无关 A: 下属有充分的培训 B: 有效的会议 C: 下属愿意承担责任和合理的风险 D: 工作没有重复性，计划不明确 E: 信息传递及时准确
- 10.与宽幅度无关的因素是 A: 下属有充分的培训 B: 有效的会议 C: 下属愿意承担责任和合理的风险 D: 工作没有重复性 E: 重复性工作，计划明确
- 下列哪项决定了适宜采用宽幅度管理 A: 很少或没有培训 B: 不适当或不明确的授权 C: 不成熟的下属 D: 使用可以考核的目标作为标准
- 很多因素会影响管理幅度,正确的是 A: 主管能力越强，管理幅度可以放宽 B: 下属工作相近，管理幅度要减小 C: 计划不完善，管理幅度可以放宽 D: 下属能力强，管理幅度要缩小
- 下属要执行的计划本身制定的越不完备，主管对下属的有效管理幅度就越小