关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 影响工作绩效的主观性因素是( ) 影响工作绩效的主观性因素是( ) 答案： 查看 举一反三 绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而主要受制于主、客观的多种因素影响。影响工作绩效的四种主要因素，既员工的（）、（）、（）与（），其中前两者是属于员工自身的、主观性影响因素，后者则是客观性影响因素。 绩效的优劣受多种因素的影响，其中（）是员工的主观性影响因素。 影响工作绩效的主观性因素是( ） A: 工作条件 B: 群体关系 C: 环境好坏 D: 技能与态度 工作绩效的主观性影响因素包括（）。 A: 激励 B: 员工工作技巧与能力的水平 C: 企业内部的客观条件 D: 企业之外的客观环境 E: 机会的偶然性因素 工作绩效的影响因素包括（ ）
