在绩效管理实施过程中,最直接影响绩效评价质量和效果的人员是()。
举一反三
- 在绩效管理实施过程中，影响绩效评价质量和效果的最直接评估主体是
- 在绩效管理实施过程中,影响绩效评价质量和效果的最直接评估主体是 A: 高层领导 B: 一般员工 C: 直接上级／主管 D: 人力资源部门人员
- 在绩效管理的实施过程中，最直接影响绩效考评结果的是( )。
- 以下关于绩效评价和绩效管理的说法不正确的是 A: 绩效评价是绩效管理过程中的一个环节和手段 B: 绩效评价注重事后的评价，绩效管理注重双向的沟通和交流、监督和评价 C: 绩效评价注重员工的考核成绩，绩效管理注重个人绩效和素质能力的全面提升 D: 绩效考核注重日常绩效的提高，绩效管理注重进行绩效结果的评价
- 在人力资源管理过程中绩效评估过程的第一步是()。 A: 影响绩效评估效果的各类因素 B: 绩效信息来源的选择 C: 明确评价的目的 D: 绩效评价工具的选择