霍夫斯泰德提出的国家文化差异维度中，（ ）维度指某一社会中地位低的人对于权力在社会或组织中不平等分配的接受程度。
A: 权力距离
B: 不确定性规避
C: 个人主义和集体主义
D: 长期取向和短期取向
A: 权力距离
B: 不确定性规避
C: 个人主义和集体主义
D: 长期取向和短期取向
A
举一反三
- 霍夫斯泰德文化架构中新增地测量社会对传统价值观道德接纳的维度是（ ） A: 权力距离 B: 不确定性规避 C: 长期取向和短期取向 D: 个体主义和集体主义
- 衡量不同国家文化差异的一个有效的框架就是霍夫斯泰德提出（）等维度。 A: 权力距离 B: 不确定性的规避 C: 个人主义和集体主义 D: 男性化与女性化 E: 长期取向与短期取向
- 霍夫斯泰德民族文化的五个维度包括（ ）。 A: 权力距离 B: 个人主义和集体主义 C: 阳刚气质和阴柔气质 D: 不确定性规避 E: 长期取向和短期取向
- 在霍夫斯泰德的框架中，反映社会接受组织内权力分配不平等的程度的文化维度是（）。 A: 生活质量 B: 个人主义 C: 权力差距 D: 不确定性规避
- 霍夫斯泰德文化维度理论中，（ ）维度指某一文化中的成员对延迟其物质、情感、社会需求的满足所能接受的程度。 A: 阳刚气质和阴柔气质 B: 权力距离 C: 长期取向与短期取向 D: 不确定性规避
内容
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霍夫斯泰德国家文化维度包括( )。 A: 权力距离 B: 个人主义 C: 男性气质 D: 不确定性规避 E: 长期取向 F: 放纵与克制
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荷兰跨文化研究专家霍夫斯泰德（Geert Hofstede）通过对美国IBM公司的问卷调查，总结出不同国家或民族文化中差别最大的五个维度：即权力距离和？ A: 集体主义和个人主义倾向 B: 确定性规避 C: 男性主义和女性主义倾向 D: 长期和短期取向
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霍夫施泰德的文化维度研究提出国家差异的四个维度分别是()。 A: 权力距离 B: 不确定性规避 C: 个人主义与集体主义 D: 男性或女性气质
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霍夫斯泰德模型中哪一个维度衡量了一个社会如何对待人在体力和智力方面存在的差异？ A: 个人主义与集体主义 B: 权力距离 C: 男性主义与女性主义 D: 不确定性规避
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荷兰文化协作研究所所长吉尔特·霍夫斯泰德提出的跨文化分析维度有() A: 权力距离 B: 不确定性避免 C: 个人主义与集体主义 D: 男性化与女性化 E: 长期取向与短期取向