霍夫斯泰德提出的国家文化差异维度中，（ ）维度指某一社会中地位低的人对于权力在社会或组织中不平等分配的接受程度。
A: 权力距离
B: 不确定性规避
C: 个人主义和集体主义
D: 长期取向和短期取向
A: 权力距离
B: 不确定性规避
C: 个人主义和集体主义
D: 长期取向和短期取向
举一反三
- 霍夫斯泰德文化架构中新增地测量社会对传统价值观道德接纳的维度是（ ） A: 权力距离 B: 不确定性规避 C: 长期取向和短期取向 D: 个体主义和集体主义
- 衡量不同国家文化差异的一个有效的框架就是霍夫斯泰德提出（）等维度。 A: 权力距离 B: 不确定性的规避 C: 个人主义和集体主义 D: 男性化与女性化 E: 长期取向与短期取向
- 霍夫斯泰德民族文化的五个维度包括（ ）。 A: 权力距离 B: 个人主义和集体主义 C: 阳刚气质和阴柔气质 D: 不确定性规避 E: 长期取向和短期取向
- 在霍夫斯泰德的框架中，反映社会接受组织内权力分配不平等的程度的文化维度是（）。 A: 生活质量 B: 个人主义 C: 权力差距 D: 不确定性规避
- 霍夫斯泰德文化维度理论中，（ ）维度指某一文化中的成员对延迟其物质、情感、社会需求的满足所能接受的程度。 A: 阳刚气质和阴柔气质 B: 权力距离 C: 长期取向与短期取向 D: 不确定性规避