霍夫斯泰德文化架构中新增地测量社会对传统价值观道德接纳的维度是（ ）
A: 权力距离
B: 不确定性规避
C: 长期取向和短期取向
D: 个体主义和集体主义
A: 权力距离
B: 不确定性规避
C: 长期取向和短期取向
D: 个体主义和集体主义
C
举一反三
- 霍夫斯泰德民族文化的五个维度包括（ ）。 A: 权力距离 B: 个人主义和集体主义 C: 阳刚气质和阴柔气质 D: 不确定性规避 E: 长期取向和短期取向
- 霍夫斯泰德提出的国家文化差异维度中，（ ）维度指某一社会中地位低的人对于权力在社会或组织中不平等分配的接受程度。 A: 权力距离 B: 不确定性规避 C: 个人主义和集体主义 D: 长期取向和短期取向
- 衡量不同国家文化差异的一个有效的框架就是霍夫斯泰德提出（）等维度。 A: 权力距离 B: 不确定性的规避 C: 个人主义和集体主义 D: 男性化与女性化 E: 长期取向与短期取向
- 霍夫斯泰德国家文化维度包括( )。 A: 权力距离 B: 个人主义 C: 男性气质 D: 不确定性规避 E: 长期取向 F: 放纵与克制
- 霍夫斯泰德文化维度理论中，（ ）维度指某一文化中的成员对延迟其物质、情感、社会需求的满足所能接受的程度。 A: 阳刚气质和阴柔气质 B: 权力距离 C: 长期取向与短期取向 D: 不确定性规避
内容
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荷兰文化协作研究所所长吉尔特·霍夫斯泰德提出的跨文化分析维度有() A: 权力距离 B: 不确定性避免 C: 个人主义与集体主义 D: 男性化与女性化 E: 长期取向与短期取向
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荷兰跨文化研究专家霍夫斯泰德（Geert Hofstede）通过对美国IBM公司的问卷调查，总结出不同国家或民族文化中差别最大的五个维度：即权力距离和？ A: 集体主义和个人主义倾向 B: 确定性规避 C: 男性主义和女性主义倾向 D: 长期和短期取向
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霍夫斯塔德的价值维度理论包括对()维度的划分。 A: 权力距离 B: 男性/女性气质 C: 对生活的长期/短期取向 D: 不确定性规避
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吉尔特·霍夫斯泰德的文化维度理论不包括() A: 不确定性回避 B: 人的空间观念 C: 个体主义集体主义 D: 价值观的男性化女性化
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关于文化差异，将国家文化分为五个维度（权利差距、不确定性规避、个人主义/集体主义、男性度/女性度、长期/短期取向）的是（）。 A: A霍尔 B: B霍夫斯泰德 C: C武博 D: D克拉克和斯乔贝克