保健因素同工作内容有关，激励因素与工作环境有关。
错
举一反三
- 在赫兹伯格（FrederickHerzberg）的双因素理论认为（）。 A: 保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关 B: 保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关 C: 保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关 D: 保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
- 保健因素与工作内容有关，激励因素与工作环境有关。（） A: 正确 B: 错误
- 保健因素同工作内容有关，激励因素和工作环境有关。
- 【判断题】双因素理论认为,激励因素通常与工作环境和条件有关,保健因素通常与工作本身有关
- 激励因素与保健因素之间的区别，以下哪种说法正确（）。 A: 激励因素被监管者控制，保健因素是工作中的内容方面的因素 B: 保健因素能带来工作满意，激励因素与工作不满意相关 C: 激励因素关心工作环境中的消极因素，保健因素与个人境遇和身体健康相关 D: 激励因素与工作本身的内容相关，保健因素与工作环境相关
内容
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下列激励因素中，与工作内容和工作本身有关的是（） A: 激励因素 B: 保健因素 C: 成就因素 D: 制度因素
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激励因素和保健因素之间的区别在于()。A.()保健因素能带来工作满意,激励因素与工作本身无关()B.()保健因素存在时会引发自我实现,而激励是源于报酬与津贴的获得而产生的()C.()激励因素最关心外部工作环境中的消极因素,保健因素与个人境遇和身体健康相关()D.()激励因素与工作本身的内容相关,保健因素与工作环境或工作外部因素的特征相关
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双因素理论认为，激励因素往往与工作的外部条件和所处的环境有关，保健因素与工作本身的关系更强
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在双因素理论中,与保健因素有关的是() A: 工作环境 B: 工作内容 C: 成长感 D: 责任感
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双因素理论中的不满意因素（）。 A: 与工作内容有关 B: 与工作成就有关 C: 与工作环境有关 D: 与工作能力有关