【判断题】双因素理论认为,激励因素通常与工作环境和条件有关,保健因素通常与工作本身有关
错误
举一反三
- 在赫兹伯格（FrederickHerzberg）的双因素理论认为（）。 A: 保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关 B: 保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关 C: 保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关 D: 保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
- 双因素理论认为，激励因素往往与工作的外部条件和所处的环境有关，保健因素与工作本身的关系更强
- 双因素理论认为，激励因素通常与工作内容和工作条件有关
- 根据双因素理论，与工作环境或条件相关的因素是激励因素，与工作本身相关的因素是保健因素。（ ）
- 保健因素同工作内容有关，激励因素与工作环境有关。
内容
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在双因素理论中,下列哪一个因素与工作环境和条件有关? A: 激励因素 B: 保健因素 C: 环境因素 D: 人际因素
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根据赫茨伯格的双因素理论,可得出如下结论()。 A: 保健因素不能起到激励的作用，因此制定激励办法只需要考虑激励因素 B: 工资水平和物质激励都属于保健因素，是确保员工满意度的必要因素 C: 保健因素通常和工作环境和工作本身有关 D: 激励因素通常和工作条件有关。
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保健因素与工作内容有关，激励因素与工作环境有关。（） A: 正确 B: 错误
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保健因素同工作内容有关，激励因素和工作环境有关。
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保健因素通常与工作( )有关