企业的管理规范作为员工的行为准则，具有的特点，不包括（）。
A: 规范性、强制性
B: 科学性
C: 变动性
D: 群众性
A: 规范性、强制性
B: 科学性
C: 变动性
D: 群众性
C
举一反三
内容
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（）指其“行为准则”要素具有实际作为（或不作为）命令的性质，规定法律关系的参加者在某种条件和情况出现时，必须作出或者不准作出某种行为的法律规范。 A: 义务性规范 B: 任意性规范 C: 强制性规范 D: 制裁性规范
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从法律层面分析强制性法律规范,可分为效力性强制规范和()强制规范
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根据法律规范对人们行为的限定程度和范围的不同，法律规范可分为 A: 强行性规范和任意性规范 B: 授权性规范和义务性规范 C: 义务性规范和复合性规范 D: 强制性规范和复合性规范
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法律是调整人们行为的规范,包括义务性规范和授权性规范,()是一种确定的引导。 A: 指导性规范 B: 授权性规范 C: 义务性规范 D: 强制性规范
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《企业会计准则—基本准则》作用包括（）。 A: 统驭具体准则的制定 B: 规范性准则 C: 框架性准则 D: 目标性准则 E: 对具体准则尚未规范的事项提供会计处理依据