团队领导需培养团队成员的责任感和信心。
举一反三
- 团队领导需要使团队目标恰当而有意义，帮助团队成员建立责任感和自信心，强化团队成员的技能，处理好各种团队内外关系，干实事并为团队成员创造机会。（ ）
- 属于优秀的团队领导的原则有哪些（） A: 使团队的目的、目标和方式密切相关，并且有意义 B: 培养团队成员的责任感和信心 C: 促进团队中各种技能的组合，并提高技术水平 D: 搞好与外部人员关系，其中包括为团队的发展清除障碍
- 为了达到团队目标，每个团队成员都要承担领导团队的责任。
- 构成团队建设的活动包括目标设置、通过角色分析明确成员各自的角色和责任、团队过程分析和（） A: A工作的重新设计 B: B团队成员之间人际关系的发展 C: C社会责任感的培养 D: D团队组织的发展
- 如何组建创业团队? A: 团队成员要有相同的价值观 B: 团队成员的能力、性格应互补 C: 营造相互信任的团队氛围 D: 团队领导需要有宽阔的胸怀