衡量工作绩效的前提是建立（）
A: 适宜的衡量方式
B: 衡量主体明
C: 有效的信息反馈系统
D: 严格的制度
E: 制定明确的目标
A: 适宜的衡量方式
B: 衡量主体明
C: 有效的信息反馈系统
D: 严格的制度
E: 制定明确的目标
举一反三
- 衡量工作绩效的前提是（） A: 确立适宜的衡量方式 B: 对出现偏差的可预见性 C: 建立有效的信息反馈系统 D: 评价偏差及其严重程度 E: 确立工作目标
- 衡量工作绩效的前提是( )。 A: 确定控制对象 B: 选择控制的关键点 C: 建立有效的信息反馈系统 D: 确定适宜的衡量方式
- 衡量工作绩效前制定适宜的衡量方法应确定 A: 衡量主体 B: 衡量项目 C: 衡量方法 D: 衡量频度 E: 反馈系统
- 衡量工作绩效的前提是 A: 确定控制对象 B: 选择控制的关键点 C: 建立有效的信息反馈系统 D: 确定适宜的衡量方式 E: 找出偏差
- 衡量工作绩效的前提是 未知类型：{'options': ['确定控制对象', '选择控制的关键点', '建立有效的信息反馈系统', '确定适宜的衡量方式', '选择正确的衡量标准'], 'type': 102}