仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算___年内申请劳动人事仲裁。（ ）
A: 1
B: 2
C: 4
D: 3
A: 1
B: 2
C: 4
D: 3
A
举一反三
内容
- 0
劳动争议申请仲裁的时效期间为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 A: 6个月 B: 2年 C: 1年
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劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 A: 60天 B: 6个月 C: 3个月 D: 1年
- 2
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第26条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 A: 一年 B: 365日 C: 180日 D: 两年
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劳动争议申请仲裁的时效期间为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 A: 一年 B: 两年 C: 半年 D: 三个月
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16．下列关于劳动仲裁时效的表述，正确的是() A: 劳动争议申请仲裁的时效期间为六个月 B: 仲裁时效期闻没有中断和中止情形 C: 仲裁时效期闻从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 D: 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁时效期间为知道或应当知道其权利被侵害之日起一年