用人单位不与职工订立、无故拖延订立书面劳动人事合同，或者订立的劳动人事合同法定条款不完备的，由劳动保障行政部门和人事行政部门责令用人单位在()改正。 A: 60日内 B: 90日内 C: 30日内 D: 15日内
用人单位不与职工订立、无故拖延订立书面劳动人事合同，或者订立的劳动人事合同法定条款不完备的，由劳动保障行政部门和人事行政部门责令用人单位在()改正。 A: 60日内 B: 90日内 C: 30日内 D: 15日内
根据《劳动合同法》，确认劳动合同无效或者部分无效的机构是（）。 A: 用人单位上级主管部门或者劳动人事争议仲裁委员会 B: 企业劳动争议调解委员会或者劳动人事争议仲裁委员会 C: 劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院 D: 用人单位上级主管部门或者人民法院
根据《劳动合同法》，确认劳动合同无效或者部分无效的机构是（）。 A: 用人单位上级主管部门或者劳动人事争议仲裁委员会 B: 企业劳动争议调解委员会或者劳动人事争议仲裁委员会 C: 劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院 D: 用人单位上级主管部门或者人民法院
劳动合同无效应该由（ ）机构确认。 A: 劳动人事争议仲裁委员会 B: 工会 C: 劳动行政部门 D: 人民法院
劳动合同无效应该由（ ）机构确认。 A: 劳动人事争议仲裁委员会 B: 工会 C: 劳动行政部门 D: 人民法院
下列哪些为“五挂”内容（）。 A: 《劳动人事争议调解委员会组成及工作人员名单》 B: 《基层劳动人事争议调解组织工作职责》、《劳动人事争议调解员行为规范》 C: 《劳动人事争议调解须知》、《劳动人事争议调解工作程序》 D: 基层劳动人事争议调解组织标识标牌
下列哪些为“五挂”内容（）。 A: 《劳动人事争议调解委员会组成及工作人员名单》 B: 《基层劳动人事争议调解组织工作职责》、《劳动人事争议调解员行为规范》 C: 《劳动人事争议调解须知》、《劳动人事争议调解工作程序》 D: 基层劳动人事争议调解组织标识标牌
以下哪些报刊属于工人报刊 A: 《劳动界》 B: 《劳动者》 C: 《劳动音》 D: 《劳动人》
以下哪些报刊属于工人报刊 A: 《劳动界》 B: 《劳动者》 C: 《劳动音》 D: 《劳动人》
劳动争议又称劳动纠纷、人事纠纷，是劳动关系当事人之间因实现劳动权利和履行劳动义务所发生的纠纷。
劳动争议又称劳动纠纷、人事纠纷，是劳动关系当事人之间因实现劳动权利和履行劳动义务所发生的纠纷。
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳务人事争议仲裁委员会应当建立仲裁监督制度，对（）等进行监督。 A: 申请受理 B: 办案程序 C: 处理结果 D: 仲裁工作人员行为
根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳务人事争议仲裁委员会应当建立仲裁监督制度，对（）等进行监督。 A: 申请受理 B: 办案程序 C: 处理结果 D: 仲裁工作人员行为
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动人事争议调解机构包括：（） A: 在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织 B: 劳动争议调解委员会 C: 基层人民调解组织 D: 在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动人事争议调解机构包括：（） A: 在乡镇设立的具有劳动争议调解职能的组织 B: 劳动争议调解委员会 C: 基层人民调解组织 D: 在街道设立的具有劳动争议调解职能的组织
下列对于劳动仲裁机构的表述中，正确的有（）。 A: 劳动仲裁机构是劳动人事争议仲裁委员会 B: 劳动仲裁机构应按行政区划层层设立 C: 劳动争议仲裁委员会由3名仲裁员组成，设首席仲裁员 D: 劳动争议仲裁委员会应设仲裁员名册
下列对于劳动仲裁机构的表述中，正确的有（）。 A: 劳动仲裁机构是劳动人事争议仲裁委员会 B: 劳动仲裁机构应按行政区划层层设立 C: 劳动争议仲裁委员会由3名仲裁员组成，设首席仲裁员 D: 劳动争议仲裁委员会应设仲裁员名册
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，哪些情形下劳动人事争议仲裁委员会对于调解协议不予制作调解书？
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，哪些情形下劳动人事争议仲裁委员会对于调解协议不予制作调解书？